Luxemburg belegte weltweit Platz 2 in Bezug auf Talentwettbewerb
Das IMD World Talent Ranking bekräftigt Luxemburgs Ruf als Top-Ziel für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung hochqualifizierter Talente.
12/09/2025
This article has been automatically translated from its original version in English. Please note that some translation errors may occur.
In der heutigen wettbewerbsorientierten globalen Wirtschaft ist der Zugang zu qualifizierten Fachkräften ein wesentlicher Motor für nachhaltiges Wachstum. Das IMD World Talent Ranking 2025 bewertet Länder in drei Kerndimensionen:
- Investitionen in und Entwicklung heimischer Talente
- Fähigkeit, Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen
- Fähigkeiten und Kompetenzen der bestehenden Belegschaft
Luxemburgs konstante Leistung bringt es weltweit auf den zweiten Platz, hält seine Position aus dem Jahr 2023 und verbessert sich gegenüber dem dritten Platz von 2024. Nur die Schweiz rangiert höher, Island, Hongkong und die Niederlande komplettieren die Top fünf.
Investitionen in lokale Talente
Luxemburg belegt weltweit den 2. Platz für sein Engagement für die Förderung nationaler Talente. Das Land zeichnet sich durch außergewöhnliche Investitionen in die Bildung aus und bewertet:
- 1. weltweit für öffentliche Bildungsausgaben pro Schüler
- 2. Platz für das Schüler-Lehrer-Verhältnis in der Grundschule
- 11. Platz beim Schüler-Lehrer-Verhältnis in der Sekundarschulbildung.
Ein Magnet für Talente
Luxemburg zeichnet sich auch darin aus, internationale Fachkräfte anzuziehen, und belegt weltweit den 4 . Platz für seine Fähigkeit, hochqualifizierte ausländische Talente zu gewinnen. Seit 2015 bleibt das Land konstant unter den Top Fünf, was seine langjährige Anziehungskraft für globale Unternehmen und Fachleute gleichermaßen unterstreicht.
Adressierung der Verfügbarkeit von Talenten
Obwohl Luxemburg insgesamt stark abschneidet, bleibt die Verfügbarkeit von Talenten eine Herausforderung, wobei das Land in dieser Kategorie den 25. Platz belegt. Allerdings erzielt es hohe Punktzahlen für:
- Sprachkenntnisse (6. Platz weltweit)
- Internationale Erfahrung (7. Platz weltweit)
Diese Stärken helfen, niedrigere Werte in Bereichen wie der unmittelbaren Verfügbarkeit von Fachkräften und dem oberen Management auszugleichen.
Warum das für internationale Unternehmen wichtig ist
Für Unternehmen, die eine Expansion nach Europa in Erwägung ziehen, bietet Luxemburg ein überzeugendes Angebot: eine hochqualifizierte Belegschaft, eine starke internationale Anziehungskraft und eine Regierung, die sich der Talententwicklung verpflichtet fühlt. Seine strategische Lage, die mehrsprachige Bevölkerung und das geschäftsfreundliche Umfeld machen es zu einer idealen Basis für Unternehmen, die in einem stabilen und innovativen Ökosystem wachsen möchten.
