In Luxemburg wurde ein neues Gesetz eingeführt, um die Einstellung von Fachkräften zu erleichtern

Der Mangel an Fachkräften in Luxemburg stellt eine erhebliche Herausforderung für die Wirtschaft des Landes dar und birgt, Luxemburgs festes Ziel, international wettbewerbsfähig zu bleiben, zu untergraben.

Dies ist besonders im IT-Sektor ausgeprägt, aber auch in anderen Bereichen wie Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Finanzen und Unternehmensunterstützung sowie in bestimmten Bereichen des Baugewerbes.

Infolgedessen haben das Außen- und Europaministerium sowie das Arbeits- und Beschäftigungsministerium ein neues Gesetz erlassen, das am 1. September 2023 in Kraft trat.

Um Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften zu unterstützen, enthält das neue Gesetz wesentliche Änderungen, die darauf abzielen, die Einstellung von Drittstaatsangehörigen zu vereinfachen.

Die unten aufgeführten Details erschienen in einer Pressemitteilung des Außen- und Europaministeriums, des Arbeits- und Beschäftigungsministeriums sowie der ADEM, der luxemburgischen Beschäftigungsagentur.

Leichterer Zugang zum Arbeitsmarkt für Drittstaatsangehörige

Familienangehörige von Drittstaatsangehörigen mit einer luxemburgischen Aufenthaltserlaubnis auf der Grundlage der Familienzusammenführung erhalten die Berechtigung, in Luxemburg zu arbeiten, sobald sie ankommen, was ihnen direkten Zugang zum Arbeitsmarkt verschafft. Diese Änderung gilt für Inhaber einer "Familienangehörigen"-Aufenthaltserlaubnis.

Daher müssen sie vor Beginn einer angestellten oder selbstständigen Tätigkeit keine Arbeitserlaubnis oder Selbstständigkeit beantragen. Der freie Zugang zum Arbeitsmarkt wird ausdrücklich auf Aufenthaltserlaubnissen vom 1. September 2023 erwähnt, die nun die Aufschrift "Arbeitsberechtigt in Luxemburg" tragen.

Vorübergehende Aufenthaltserlaubnisse für Familienmitglieder und "Familienangehörige"-Aufenthaltserlaubnisse, die vor dem 1. September 2023 ausgestellt wurden, bleiben bis zu ihrem Ablaufdatum gültig. Es gibt keine Pläne, sie zu ersetzen. Familienmitglieder aus Drittländern, die vor dem 1. September 2023 eine gültige vorübergehende Aufenthaltserlaubnis oder eine Aufenthaltserlaubnis für Familienzusammenführung besitzen, dürfen ab dem 1. September 2023 in Luxemburg für jede gehaltstätige oder selbstständige Tätigkeit arbeiten, unabhängig davon, welche Bemerkung auf ihrer Aufenthaltserlaubnis als Bemerkung erscheint.

Der Zugang zum Arbeitsmarkt wird internationalen Schutzsuchenden erleichtert, die sich über 6 Monate befindlich befinden, sowie Begünstigten einer Aufschub- oder Aussetzung der Abschiebung, die eine vorübergehende Arbeitserlaubnis beantragen; ab diesem Datum wird der von der Arbeitsmarktagentur (ADEM) durchgeführte Arbeitsmarkttest für diese Personen abgeschafft.

Die Gültigkeitsdauer der ab diesem Datum für die Arbeitssuche oder Unternehmensgründung erteilten Aufenthaltserlaubnisse wird von 9 auf 12 Monate verlängert.

Detailliertere Informationen zu den Antrags- und Erteilungsverfahren für Aufenthaltserlaubnisse von Drittstaatsangehörigen finden Sie auf der Website www.guichet.lu.

Für spezifischere Fragen zu Aufenthaltserlaubnissen und temporären Arbeitserlaubnissen wenden Sie sich bitte an die Einwanderungsabteilung des Außenministeriums unter der E-Mail-Adresse immigration.public@mae.etat.lu.

Vereinfachung der Verfahren zur Einstellung von Drittstaatsangehörigen, die noch nicht in Luxemburg ansässig sind

Der Prozess zur Erlangung eines Zertifikats, das die Einstellung von Drittstaaten erlaubt, wird wie folgt vereinfacht:

Berufe auf der Liste der sehr gefragten Berufe

ADEM (Employment Development Agency) veröffentlicht jährlich eine Liste der stark gefragten Berufe, basierend auf objektiven Daten (Anzahl der an ADEM gemeldeten Stellen, Anzahl der registrierten Arbeitssuchenden für denselben Beruf, Anzahl der ausgeschriebenen Stellen, für die kein geeigneter Kandidat gefunden werden konnte).

Für Berufe auf der Liste ist ADEM von seiner Verpflichtung befreit, einen Arbeitsmarkttest durchzuführen und verfügbare Arbeitssuchende zu prüfen, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen. Das Zertifikat wird innerhalb von fünf Werktagen ausgestellt.

Die Liste, die vom 1. September 2023 bis zur Veröffentlichung der nächsten Liste im ersten Quartal 2024 gilt, ist im Mémorial B des Amtsblatts des Großfürstentums Luxemburg sowie auf der ADEM-Website veröffentlicht.

Weitere Berufe

Für nicht als sehr gefragte Arbeitsplätze wird weiterhin der Arbeitsmarkttest durchgeführt, allerdings mit kürzeren Zeitrahmen. ADEM hat sieben Werktage Zeit, um zu überprüfen, ob Arbeitssuchende mit den erforderlichen Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle verfügbar sind.

In diesem Fall:

• Kann kein Kandidat vorgeschlagen werden, wird das Zertifikat nach der siebentägigen Frist innerhalb der folgenden fünf Arbeitstage ausgestellt.
• Wenn ADEM Kandidaten vorschlagen kann, die zum gewünschten Profil passen, haben sie zusätzlich 15 Arbeitstage Zeit, um dem Arbeitgeber Zuweisungen zu machen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die ADEM-Website.