Le Luxembourg Spouse Programme: aider les conjoints internationaux à construire leur avenir au Luxembourg

Le Luxembourg continue de faire face à des défis de recrutement dans de nombreux secteurs, faisant de l’attraction et de la rétention des talents internationaux une priorité stratégique pour la compétitivité du pays. Reconnaissant que la mobilité internationale est souvent un projet familial, l’intégration réussie des conjoints et partenaires accompagnants est devenue un facteur de plus en plus important pour garantir que les talents internationaux choisissent de construire leur avenir au Luxembourg.

C’est dans ce contexte que la Chambre de commerce a accueilli le premier module d’introduction et d’orientation du programme des conjoints luxembourgeois le 29 septembre 2026, dans le cadre de l’initiative Work in Luxembourg. Réunissant environ 250 conjoints et partenaires internationaux, l’événement a marqué le lancement réussi d’un programme collaboratif destiné à soutenir les conjoints accompagnants dans l’identification d’opportunités, la création de liens et la construction de leur parcours personnel et professionnel au Luxembourg. 

Développé et coordonné par la Chambre de commerce en partenariat avec le Ministère de l’Économie et le Ministère du Travail, le Luxembourg Spouse Programme est mis en œuvre en collaboration avec un large réseau d’acteurs, dont la Chambre des Métiers, la Maison de la Formation, l’ADEM, la Maison de l’Entrepreneuriat, le Biergerpakt - Ministère des Affaires de la Famille, l’Agence du Bénévolat, la Maison de l’Orientation et le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur. Le programme reflète une ambition commune de renforcer l’attrait du Luxembourg pour les talents internationaux et de faciliter l’intégration et le développement réussis des conjoints et partenaires accompagnants au Luxembourg.

Soutenir les talents internationaux signifie soutenir leurs familles

Le Luxembourg Spouse Programme repose sur une conviction simple : attirer et retenir les talents internationaux nécessite de soutenir non seulement les professionnels qui s’installent au Luxembourg, mais aussi les conjoints et partenaires qui les accompagnent. Créer les conditions adéquates pour que les conjoints et partenaires accompagnants poursuivent leurs ambitions professionnelles, éducatives et personnelles est un élément essentiel d’un parcours de relocalisation réussi. 

Dans son discours de bienvenue, Carlo Thelen, Directeur général de la Chambre de commerce, a souligné l’importante contribution des talents internationaux à l’économie et à la compétitivité du Luxembourg. Il a souligné que les conjoints et partenaires apportent également des compétences, de l’expérience et une expertise précieuses qui peuvent enrichir le marché du travail et la société au sens large. 

Cette vision a été reprise par les messages vidéo du ministre de l’Économie Lex Delles et du ministre du Travail Marc Spautz, qui ont souligné l’importance de considérer la mobilité internationale dans une perspective familiale plus large. 

Ils ont souligné la nécessité de créer des conditions favorables permettant aux conjoints et partenaires accompagnants d’accéder à des opportunités, de développer leurs compétences, de construire des réseaux professionnels et de poursuivre leurs ambitions personnelles et professionnelles au Luxembourg. 

Un programme construit autour des opportunités et des conseils

Au cours de la session matinale, les participants ont acquis un aperçu du paysage économique du Luxembourg, des tendances du marché du travail et de l’environnement de travail multiculturel. Ils ont également été présentés aux quatre parcours du Luxembourg Spouse Programme, couvrant l’emploi, l’entrepreneuriat, la formation continue, ainsi que l’ancrage local et l’engagement communautaire.

Assurés par un réseau de partenaires spécialisés, ces parcours sont conçus pour aider les participants à identifier et à poursuivre des opportunités en accord avec leurs aspirations, compétences et ambitions. Qu’il s’agisse de chercher un emploi, de lancer une entreprise, de développer de nouvelles compétences, d’obtenir la reconnaissance de qualifications ou de s’impliquer davantage dans la vie communautaire, les participants peuvent bénéficier d’un accompagnement et d’un soutien personnalisés. 

Un écosystème collaboratif pour l’intégration

La seconde partie de l’événement a permis aux participants de rencontrer les partenaires lors d’une foire de réseautage et d’information. Ces échanges reflétaient l’engagement du programme à connecter les participants avec la bonne expertise, les ressources et les opportunités, tout en favorisant des relations significatives au sein de l’écosystème des talents et de l’intégration du Luxembourg.

À propos du Luxembourg Spouse Programme 

Le Luxembourg Spouse Programme est développé et coordonné par la Chambre de commerce en partenariat avec le Ministère de l’Économie et le Ministère du Travail, dans le cadre de l’initiative Work in Luxembourg. Grâce à des parcours dédiés axés sur l’emploi, l’entrepreneuriat, la formation continue et l’intégration locale, le programme soutient les conjoints et partenaires de talents internationaux dans l’identification d’opportunités et la construction de leur avenir personnel et professionnel au Luxembourg.

Suite au vif intérêt suscité par la première session en présentiel tenue le 29 septembre 2026, l’édition en ligne du module Introduction et Orientation, prévue pour le 2 octobre 2026, est également complète. La prochaine édition du Luxembourg Spouse Programme aura lieu en janvier 2027.

Les conjoints et partenaires internationaux intéressés par le développement de leur carrière, l’élargissement de leur réseau et la connexion plus active à la vie au Luxembourg sont encouragés à suivre les prochaines annonces d’inscription sur notre plateforme. 

Pour toute question concernant le Luxembourg Spouse Programme, le Talent Desk est disponible par email à contact@talentdesk.lu.

Crédit photo : © BLITZ AGENCY 2026

Source : Chambre de commerce