एक सुचारू अंतरराष्ट्रीय भर्ती प्रक्रिया चलाना: बचने के लिए कदम और नुकसान

प्रभावी तैयारी सफल अंतरराष्ट्रीय भर्ती के केंद्र में है। किसी अंतरराष्ट्रीय पेशेवर को प्रस्ताव देने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपने आवश्यक चीजों को कवर कर लिया है: 

इस बात पर विचार करके प्रारंभ करें कि क्या आपको निम्न में से किसी भी चरण को लागू करने की आवश्यकता है: 

ADEM, लक्ज़मबर्ग की सार्वजनिक रोजगार एजेंसी, अंतरराष्ट्रीय भर्ती प्रक्रिया में एक केंद्रीय भूमिका निभाती है। तीसरे देश के नागरिकों (ईयू/ईईए के बाहर के पेशेवरों) की भर्ती करने वाले नियोक्ताओं को नियामक प्रक्रिया के हिस्से के रूप में एडीईएम के साथ अपनी रिक्ति पंजीकृत करनी होगी।  

एडीईएम स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय दोनों प्रतिभाओं की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के लिए उम्मीदवार मिलान सेवाएं और व्यावहारिक सहायता भी प्रदान करता है, जो आपके संगठन की जरूरतों और उपलब्ध कार्यबल समाधानों के बीच एक पुल के रूप में कार्य करता है।  

हमारा टैलेंट डेस्क आपकी अंतरराष्ट्रीय भर्ती के लिए भी सहायता प्रदान करता है। टीम आपको सही भागीदारों से जोड़ सकती है और आपकी भर्ती प्रक्रिया तैयार करने में आपकी सहायता कर सकती है। हम स्थानांतरण गाइड जैसे संसाधन भी प्रदान करते हैं जो आपके नए कर्मचारियों को लक्ज़मबर्ग में स्थानांतरित करने में मदद करते हैं।