लक्ज़मबर्ग में अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को काम पर रखना: नियोक्ताओं के लिए एक गाइड

लक्ज़मबर्ग का रोजगार ढांचा यूरोपीय संघ और राष्ट्रीय कानून को जोड़ती है ताकि अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए एक संरचित, अभी तक स्वागत योग्य वातावरण बनाया जा सके। हाल के वर्षों में सुधारों ने अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम पर रखने वाले नियोक्ताओं के लिए प्रक्रियाओं को काफी सुव्यवस्थित किया है।  

नए कर्मचारियों की भर्ती करते समय, लक्ज़मबर्ग में नियोक्ताओं को पहले देश की सार्वजनिक रोजगार सेवा, ADEM को नौकरी रिक्ति की घोषणा प्रस्तुत करनी होगी। ईयू/ईईए नागरिकों को काम पर रखना - 27 यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के साथ-साथ आइसलैंड, लिकटेंस्टीन और नॉर्वे के नागरिक - सीधा है, क्योंकि वे यूरोपीय संघ के भीतर आंदोलन की स्वतंत्रता से लाभान्वित होते हैं, जिससे उन्हें किसी भी सदस्य राज्य में काम करने और रहने की अनुमति मिलती है।  

गैर-यूरोपीय संघ के पेशेवरों (तीसरे देश के नागरिकों) को काम पर रखने के लिए, नियोक्ताओं को एडीईएम से एक प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा - एक दस्तावेज जो पुष्टि करता है कि लक्ज़मबर्ग के श्रम बाजार में कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिला था। गंभीर कमी वाले व्यवसायों के लिए, यह प्रमाण पत्र पांच कार्य दिवसों के भीतर जारी किया जाता है, बिना पूर्व श्रम बाजार जांच के। एक उच्च योग्य कर्मचारी (ईयू ब्लू कार्ड) को काम पर रखते समय ADEM प्रमाणपत्र की कोई आवश्यकता नहीं होती है।  

ईयू ब्लू कार्ड उच्च योग्य गैर-यूरोपीय संघ के पेशेवरों के लिए लक्ज़मबर्ग का प्राथमिक कार्य और निवास परमिट है। यह तीसरे देश के नागरिकों को लक्ज़मबर्ग में रहने और काम करने की अनुमति देता है, बशर्ते वे निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करते हों: 

• एक उच्च पेशेवर योग्यता (जैसे विश्वविद्यालय की डिग्री) यासंबंधित क्षेत्र में कम से कम 5 साल का पेशेवर अनुभव (आईटी क्षेत्र के लिए पिछले 7 वर्षों के भीतर 3 वर्ष)
• कम से कम 6 महीने के लिए एक हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध या बाध्यकारी नौकरी की पेशकश