5 redenen waarom Luxemburg gezinsvriendelijk is

Veel professionals worden naar Luxemburg getrokken vanwege de werkgelegenheid, hoge salarissen en uitstekende levenskwaliteit. Maar voor degenen met gezinnen – of plannen om er een te stichten – zijn andere overwegingen, zoals het onderwijssysteem, het proces van gezinshereniging en de voordelen voor ouders, net zo belangrijk.

Het goede nieuws is dat Luxemburg een zeer gezinsvriendelijke cultuur heeft met verschillende beleidsmaatregelen om de uitdagingen van verhuizen naar het buitenland met kleintjes te verlichten. Hier zijn vijf redenen waarom dit kleine land veel waarde hecht aan gezinsleven.

Een onderwijssysteem dat internationale studenten verwelkomt

In Luxemburg hebben alle kinderen toegang tot kwalitatief goed onderwijs , ongeacht de financiële situatie van hun ouders. Openbaar onderwijs is gratis tot en met het voortgezet onderwijs en omvat verplichte leerboeken zonder kosten en subsidies voor schoolmaterialen, evenals diverse andere vormen van hulp.

Hoge leraar-leerlingverhoudingen zorgen ervoor dat kinderen de persoonlijke aandacht krijgen die ze nodig hebben om uit te blinken. Er ligt ook een sterke nadruk op vroegschoolse educatie met goed uitgeruste faciliteiten en getrainde leraren die een zorgzame omgeving bieden, beginnend op een optionele basis vanaf de leeftijd van drie jaar. 
 
Meertaligheid is ook een prioriteit, waarbij kinderen al vroeg Luxemburgs, Duits en Frans leren. Dit geeft kinderen waardevolle taalvaardigheden op een moment in hun ontwikkeling waarin het leren makkelijker is, waardoor ze later in hun leven meer kansen krijgen wanneer ze aan het werk gaan. 

Omdat bijna de helft van de bevolking in Luxemburg buiten het land geboren is, is er een solide richtlijn beschikbaar voor nieuwkomers.

Als dit overweldigend klinkt, hoef je je geen zorgen te maken. Omdat bijna de helft van de bevolking in Luxemburg buiten het land geboren is, is er een solide richtlijn beschikbaar voor nieuwkomers. Er zijn verschillende initiatieven om kinderen snel te laten integreren, de "classes d'accueil", voor nieuw aangekomen leerlingen die nog geen voldoende beheersing hebben van de onderwijstaal (Frans, Duits of Luxemburgs), of die extra ondersteuning nodig hebben vanwege hun eerdere opleidingsachtergrond. De School Integration and Welcoming Service biedt ondersteuning aan expatkinderen vanaf 4 jaar en aan hun ouders.
 
Er zijn ook internationale scholen met onderwijs in het Frans, Duits of Engels, waaronder openbare en particuliere opties. Ongeacht in welk onderwijssysteem ze zitten, hebben kinderen toegang tot gratis muziek-, podiumkunst- en danslessen. Dit komt doordat het onderwijssysteem in Luxemburg niet alleen is ontworpen om gezinnen te ondersteunen. Het is ook bedoeld om ouders keuzes te geven en kinderen kansen te geven, zodat zij kunnen nastreven wat voor hen het beste is en integreren in de gemeenschap.

Gezinsgerichte sociale ondersteuning

Het sociale systeem van Luxemburg is afgestemd op het ondersteunen van gezinnen. Er is universele zorgverzekering, zodat kinderen en ouders medische behandeling kunnen krijgen. Er is ook een geweldig ondersteuningssysteem op financieel gebied. De overheid zet zich bijvoorbeeld in om elk kind gelijke kansen te bieden en ouders te helpen een gezonde werk-privébalans te bereiken. Werkende ouders ontvangen vouchers voor kinderopvang voor kinderen van 4-12 jaar tijdens schooldagen, van 07:00 tot 19:00. Er is de optie om deze vouchers te gebruiken voor vakantiezorg of verlengde uren.

Ouderschapsverlof is flexibel, waardoor moeders en vaders kunnen kiezen of ze vrij willen nemen of minder uren willen maken. Er is ook financiële steun om de kosten van het opvoeden van kinderen te dekken. En het goede nieuws is dat veel van deze voordelen en toelagen ook beschikbaar zijn voor grensoverschrijdende werkers . 

Het proces van familiehereniging

Gezinshereniging in Luxemburg varieert afhankelijk van je nationaliteit, maar het land heeft gestructureerde processen om gezinnen te helpen tijdens de verhuizing. Voor EU-burgers is het proces eenvoudig. Je mag je partner en kinderen jonger dan 21 jaar meenemen. 

Om dit te doen, moet je bij aankomst je identiteitskaart en werkcontract tonen als de eerste verhuiser, en ook een registratiecertificaat aanvragen bij je lokale gemeente. Hoewel de aanvraag voor gezinshereniging vóór aankomst moet worden ingediend, vindt het registratie- en documentatieproces pas na aankomst plaats. Na goedkeuring ontvangen familieleden van EU-burgers een verblijfsvergunning van 5 jaar met onmiddellijke, onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt.

Recente beleidswijzigingen hebben ook de wachttijden voor achterlopende werkvergunningen van familieleden verwijderd, waardoor het voor echtgenoten en partners gemakkelijker wordt om aan het werk te gaan. 

Voor onderdanen van een derde land vereist het proces aanvullende documentatie, maar het blijft beheersbaar. Je mag je partner en kinderen jonger dan 18 jaar meenemen, maar je moet wel aantonen dat stabiele woonomstandigheden geschikt zijn voor je gezinsgrootte, plus je arbeidscontract en salarisinformatie aan immigratieautoriteiten verstrekken. Goedkeuring van aanvragen moet zijn ontvangen voordat je Luxemburg binnenkomt, dus geef jezelf ruim de tijd. Familieleden van niet-EU-burgers krijgen aanvankelijk een verblijfsvergunning van één jaar die verlengd moet worden.

Zowel EU- als niet-EU-inwoners kunnen ook aanvragen om ouders mee te nemen, hoewel dit complexere vereisten vereist, waaronder bewijs van financiële afhankelijkheid en het aantonen dat geen andere kinderen in het land van herkomst zorg kunnen verlenen. Recente beleidswijzigingen hebben ook de wachttijden voor achterlopende werkvergunningen van familieleden verwijderd, waardoor het voor echtgenoten en partners gemakkelijker wordt om aan het werk te gaan. Eenmaal gesetteld, kunnen jij en je gezin uitkijken naar het opbouwen van een nieuw leven in dit gastvrije land.

Een cultuur van werk-privébalans

Tijd doorbrengen met familie of vrienden maakt deel uit van de Luxemburgse levensstijl. Royale feestdagen zorgen ervoor dat het hele gezin kan opladen. Er zijn wettelijk minimaal 26 dagen per jaar voorgeschreven en afhankelijk van je werkgever kun je recht hebben op meer. 

Sterke arbeidswetten, waaronder regels over werktijden, maken het voor ouders makkelijker om hun carrière te navigeren zonder hun gezinsleven op te offeren. Deze toewijding aan een werk-privébalans creëert een ondersteunende en ontspannen omgeving, waardoor Luxemburg een ideale plek is voor gezinnen om thuis te noemen. 

Gezinsvriendelijk plezier

Stel je voor dat het zaterdagochtend is in Luxemburg en je op weg bent voor een familie-avontuur. Meer dan een kwart van de hoofdstad bestaat uit groene gebieden, dus je kunt het gratis openbaar vervoer nemen en binnen een paar minuten in een prachtig park of speeltuin zijn. De luchtvervuiling is laag, dus buiten zijn, zelfs in de stad, is heerlijk verfrissend.
 
Maar vandaag besluit je een picknicklunch in te pakken en een korte rit uit de stad te maken naar de Müllerthal-regio, ook wel bekend als "Klein Zwitserland." Je begint aan een gezinsvriendelijk wandelpad, wandelend door weelderige bossen en langs indrukwekkende rotsformaties. De kinderen vinden het geweldig om verborgen watervallen en kleine grotten te ontdekken.

Na een heerlijke dag in de natuur ga je terug. Misschien bezoek je morgen een van de vele sprookjesachtige kastelen in de regio. Als je dichter bij huis komt, voel je je tevreden omdat je in een van de veiligste en meest gezinsvriendelijke plekken ter wereld woont.

Dat is wonen in Luxemburg. Het land biedt gezinnen de winnende combinatie van hoogwaardig onderwijs, sterke financiële ondersteuningssystemen en een levendige levensstijl. Als je denkt dat dit de juiste plek kan zijn voor het volgende hoofdstuk van je gezin, download dan onze Verhuisgids voor nuttige tips en praktische informatie.