Luxemburg belegt weltweit den zweiten Platz in Sachen Work-Life-Balance
Luxemburg wurde als eines der weltweit besten Länder für Work-Life-Balance ausgezeichnet und erreichte im Work-Life Balance Index 2025 einen herausragenden zweiten Platz.
27/01/2026
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Der neue Bericht von TradingPlatforms.co.uk platziert Luxemburg knapp hinter Finnland und erkennt es als globalen Marktführer in der Schaffung einer gesunden, nachhaltigen und lohnenden Umgebung für Fachkräfte an.
Der Index bewertet 30 entwickelte Volkswirtschaften anhand wichtiger Kennzahlen, die die Lebensqualität definieren, darunter bezahlter Urlaub, Arbeitszeiten, verfügbares Einkommen und allgemeines Glück. Luxemburgs hohe Platzierung mit einer Punktzahl von 72,8 von 100 bestätigt seine Position als erstklassiges Ziel für talentierte internationale Talente.
Was unterscheidet Luxemburg?
Der Bericht hebt mehrere Bereiche hervor, in denen Luxemburg herausragt, und trägt zu seiner Spitzenplatzierung bei. Diese Stärken sind zentral für die Attraktivität des Landes sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeiter.
Wichtige im Index identifizierte Vorteile sind:
- Großzügiger bezahlter Urlaub: Luxemburg ist führend bei Freizeit und bietet insgesamt 37 bezahlte Tage pro Jahr an. Dieses Engagement für Ruhe und Erholung ist ein Grundpfeiler der unterstützenden Arbeitskultur des Landes.
- Hohe Lebenszufriedenheit: Das Großherzogtum ist bekannt für eine seltene Kombination aus hohem Einkommen und hoher Lebenszufriedenheit, was seine starken sozialen Systeme und ein gesundes berufliches Umfeld widerspiegelt.
- Ausgewogener Lebensstil: Die Indexmethodik belohnt Länder, die finanzielle Sicherheit mit persönlichem Wohlbefinden, kürzeren Pendelzeiten und flexiblen Arbeitskulturen erfolgreich in Einklang bringen – alles Bereiche, in denen Luxemburg starke Leistungen zeigt.
Dieses außergewöhnliche Ergebnis ist ein Beweis für Luxemburgs langjährige Strategie, in seine Mitarbeiter zu investieren. Indem Luxemburg ein Umfeld schafft, in dem Fachkräfte sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb gedeihen können, verschafft es Unternehmen einen entscheidenden Vorteil, die die erstklassigen Talente gewinnen und halten möchten, die für Innovation und Wachstum benötigt werden.
Fotocredits: ©LMIH
