Per i datori di lavoro:

La tua guida per reclutare talenti dall'estero

Nel mercato competitivo di oggi, trovare il talento giusto spesso significa guardare oltre i confini nazionali. La prospettiva internazionale del Lussemburgo e la sua economia in crescita lo rendono una destinazione attraente per professionisti qualificati da tutto il mondo, ma il processo di selezione può sembrare complesso. Questa guida fornisce ai datori di lavoro passaggi pratici, consigli esperti e risorse essenziali per reclutare e integrare con successo talenti internazionali nella tua organizzazione.  

Reclutamento di talenti internazionali in Lussemburgo 

Man mano che il Lussemburgo continua a crescere come un centro dinamico di innovazione e affari, attrarre e trattenere talenti internazionali è più importante che mai. L'Ispettorato Generale della Sicurezza Sociale stima che entro il 2040 dovranno essere coperte 335.000 posizioni in tutti i settori – 180.000 per sostituire i pensionamenti e 155.000 per i nuovi ruoli creati. Per soddisfare questa domanda servono professionisti qualificati dall'estero.  

Quando si assumono talenti a livello internazionale, ci sono aspetti aggiuntivi da considerare – burocrazia, requisiti di visto, differenze culturali, alloggi e integrazione, ad esempio. Molti datori di lavoro condividono le stesse domande, ed è per questo che abbiamo creato un kit di strumenti completo per guidarti nel processo. 

persone che camminano in una strada decorata

Prepararsi ad assumere talenti internazionali

Il reclutamento internazionale offre accesso a un bacino più ampio di talenti e può, con le giuste preparazioni, essere gestito senza intoppi. Ti supportiamo in ogni fase, dalla definizione delle tue competenze alla preparazione del tuo team, garantendo al contempo la piena conformità con il quadro legale lussemburghese.  
Preparare la ricorrenza internazionale
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Gestire un processo di reclutamento internazionale senza intoppi

Quando si è preparati con attenzione, reclutare talenti internazionali in Lussemburgo può essere un processo ben strutturato e gratificante. Forniamo una checklist passo dopo passo per aiutarti a gestire il processo in modo efficiente – dall'allineamento delle descrizioni del lavoro ai requisiti di immigrazione fino alla pianificazione del budget per il trasferimento – e evidenzia le insidie comuni da evitare. 
Processi di reclutamento internazionali
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Inserimento e integrazione dei talenti internazionali

Le assunzioni internazionali non cambiano solo lavoro — si trasferiscono anche in un nuovo paese, spesso con partner e figli. Un processo di onboarding strutturato li aiuta a lavorare prima, integrarsi più rapidamente e restare più a lungo. Illustriamo come i datori di lavoro in Lussemburgo possano supportare i nuovi membri internazionali del team dall'arrivo fino all'integrazione culturale. 
Onboarding e integrazione
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Assunzione di internazionali: una guida completa per i datori di lavoro 

Assumere talenti dall'estero può sembrare complesso. Il nostro Toolkit per il Datore di Lavoro ti offre una panoramica completa del processo, dall'identificazione delle tue competenze necessarie all'aiuto che i tuoi nuovi collaboratori si sentano accolti in Lussemburgo. 
Accedi al kit degli strumenti del datore di lavoro

Altre risorse utili per l'assunzione in Lussemburgo 

Guichet.lu: Luxembourg’s public information portal
ADEM employer information