Luxemburg führt neue Werkzeuge ein, um Fachkräfte anzuziehen

Am 28. Januar 2026 stellten Lex Delles, Minister für Wirtschaft, KMU, Energie und Tourismus, und Marc Spautz, Arbeitsminister, das neue Webportal Work in Luxembourg und den Talent Desk vor, zwei zentrale Werkzeuge, die internationalen Fachkräften helfen sollen, in Luxemburg Jobs zu finden und den Umzugsprozess nach Luxemburg zu meistern. Diese Initiativen, die in Zusammenarbeit mit der Handelskammer, der Kammer für Handwerk, ADEM – dem öffentlichen Arbeitsdienst in Luxemburg – und Luxinnovation entwickelt wurden, sind Teil der Regierungsstrategie, die für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation der luxemburgischen Wirtschaft wesentlichen Fähigkeiten anzuziehen, zu erhalten und zu entwickeln.

Ein hochgradig internationaler Arbeitsmarkt

Der luxemburgische Arbeitsmarkt zeichnet sich durch eine starke internationale Dimension aus: Fast drei Viertel der im Land Beschäftigten sind keine luxemburgischen Staatsangehörigen, sondern entweder ausländische Einwohner oder grenzüberschreitende Arbeitskräfte. Für diejenigen, die in Erwägung ziehen, als Ausländer in Luxemburg zu arbeiten, schafft dieser internationale Charakter ein einladendes Umfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten ist eine Priorität des Koalitionsabkommens, da dies unerlässlich ist, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft zu erhalten, unsere Offenheit zu bewahren und Innovationen zu fördern.
Lex Delles, Minister für Wirtschaft, KMU, Energie und Tourismus

Gleichzeitig erlebt der Arbeitsmarkt rasche und tiefgreifende Veränderungen, insbesondere durch den digitalen Übergang, das Entstehen neuer Berufsprofile und das Altern der Belegschaft. Trotz eines jüngsten Anstiegs der Arbeitslosigkeit haben viele Sektoren (IT, Finanzen, Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Bildung und Technologie) Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.

"Die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten ist eine Priorität des Koalitionsabkommens, da dies unerlässlich ist, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft zu erhalten, unsere Offenheit zu bewahren und Innovationen zu fördern", erklärte Minister Delles. "Mit dem neuen Portal und dem Talent Desk übersetzen wir dieses Engagement in konkrete, sichtbare und zugängliche Werkzeuge, die es uns ermöglichen, Luxemburg international mit einer einheitlichen Stimme zu fördern und den Prozess der Willkommensarbeit von Talenten und Unternehmen zu vereinfachen."

"Work in Luxembourg": Eine Marke zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Die Marke "Work in Luxembourg" wurde geschaffen, um Luxemburg international als attraktiven Arbeitsplatz zu bewerben. Unter dem Motto "Hier beginnt Ihre Zukunft" soll Luxemburg als internationaler Maßstab für Fachkräfte positioniert werden, die sich dort niederlassen, arbeiten und ein nachhaltiges Leben aufbauen möchten. Es hebt die Stärken des Landes hervor: Sicherheit, Multikulturalismus, eine dynamische Wirtschaft, Karrieremöglichkeiten, internationale Bildung und Lebensqualität. Es garantiert eine konsistente und koordinierte Kommunikation sowohl mit Fachleuten als auch mit Unternehmen.

Um international wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben, müssen wir weiterhin qualifizierte Fachkräfte anziehen und unsere Unternehmen angesichts rascher Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unterstützen.
Marc Spautz, Arbeitsminister

"Um international wettbewerbsfähig und attraktiv zu bleiben, müssen wir weiterhin qualifizierte Fachkräfte anziehen und unsere Unternehmen angesichts rascher Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt unterstützen", kommentierte Minister Spautz. "Das neue Work in Luxembourg-Portal ist ein wichtiges Werkzeug, um diese talentierten Personen mit den Möglichkeiten unserer Unternehmen zu verbinden."

Ein digitaler Einstiegspunkt

Das von Luxinnovation auf Wunsch des Wirtschaftsministeriums entwickelte Portal Work in Luxembourg zielt darauf ab, der einzige Zugangspunkt zum Großherzogtum für internationale Fachkräfte zu werden, die nach Luxemburg umziehen möchten, sowie für Unternehmen, die globale Talente suchen.

Das Portal ist in drei Hauptbereiche strukturiert:

• Ich arbeite hier und widme mich Arbeitsbedingungen, Karrieren und Schlüsselsektoren der Wirtschaft
• Lebe hier, mit Fokus auf das Leben in Luxemburg, Familie, Bildung, Gesundheit und Freizeit
• Start bietet praktische Informationen für die Arbeit in Luxemburg als Ausländer, einschließlich Einwanderung, Jobsuche und Einsiedlung

Ein Umzugsleitfaden steht auch internationalen Fachleuten zur Verfügung, während luxemburgische Unternehmen ein Arbeitgeber-Toolkit finden können, das eine Fülle praktischer Informationen zur Unterstützung ihrer internationalen Rekrutierungsbemühungen bietet.

Das Portal ist direkt mit der internationalen Rekrutierungsplattform von ADEM verknüpft, die Jobangebote in Sektoren hervorhebt, die mit erheblichem Fachkräftemangel konfrontiert sind. Dies ermöglicht es internationalen Fachleuten, deren Fähigkeiten diesen Berufen entsprechen, ihre Online-Profile zu erstellen.

Talent Desk: Maßgeschneiderte Unterstützung für internationale Fachkräfte

Ergänzend zum Portal und seinem Chatbot zielt das physische Luxembourg Talent Desk, das sich in der Nähe des House of Entrepreneurship befindet, darauf ab, talentierte Personen bei ihrem Umzug und ihrer Integration in Luxemburg zu informieren, zu begleiten und zu unterstützen und sie, wo nötig, an die relevanten Institutionen weiterzuleiten. Es wird Unternehmen außerdem unterstützen, indem es ihnen ermöglicht, sich auf ihre internationalen Rekrutierungsaktivitäten zu konzentrieren und gleichzeitig gemeinsame Werkzeuge und Dienstleistungen zu nutzen, um Luxemburg als berufliches Ziel zu fördern.

Der Talentdesk wird von der Handelskammer verwaltet, in enger Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsministerium und der Kammer für Handwerk, und arbeitet in Synergie mit zahlreichen institutionellen Partnern, darunter der Arbeitnehmerkammer. Zu den ersten Projekten gehört die Umsetzung eines Ehegattenprogramms in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Familienangelegenheiten und dem Ausbildungshaus, um die berufliche und soziale Integration der Ehepartner internationaler Fachleute zu erleichtern und so deren langfristige Ansiedlung in Luxemburg zu fördern.

Während die Großregion weiterhin eine wichtige Grundlage ist, erfordern die Realitäten des heutigen Arbeitsmarktes, dass Luxemburg strukturell auf internationale Fachleute, sowohl europäische als auch aus Drittländern, angewiesen ist, um sein Wachstum nachhaltig zu unterstützen. Um sich auf die Zukunft vorzubereiten, ist es unerlässlich, Unternehmen bei ihren Rekrutierungsbemühungen für internationale Profile zu unterstützen. Egal, ob Sie Jobs in Luxemburg für internationale Fachkräfte erkunden oder sich auf einen Umzug nach Luxemburg vorbereiten – das Portal und der Talent Desk bieten einen übersichtlichen Einstieg.

Foto: ©MT